Hi, Patrick Lempke hier. 👋
Glaubst du auch, dass die früher reichhaltigen ZFA-Felder jetzt komplett abgegrast sind, gutes Personal unmöglich zu finden ist und dich ZFA-Azubis sowieso ghosten? Super, dann wird dich der nächste Satz garantiert freuen.
Denkst du dir das auch oft? 🤔
“Eine richtig gute ZFA?
Vorher finde ich
Musik auf MTV!" das Bernsteinzimmer!" Einigkeit im Bundestag!" im Stress meine Praxisschlüssel!" Oliver Pocher sympathisch!" die Schranktür nach Narnia!" Beckers verschwundene Millionen!"
Aber, aber!
So schwer muss es doch gar nicht sein.
Fakt ist:
Hochqualifizierte, wechselwillige ZFAs existieren in jeder Ausbildungsstufe.
Die meisten Recruiter suchen nur komplett falsch danach. Laut und ungestüm, mit hochgeklapptem Polokragen und als würde Papas Kreditkarte noch immer für alles aufkommen.
Dabei bist DU es, der die sündhaft teuren Zeitungsanzeigen bezahlt und seine Arbeitszeit mit der KZV verschwendet.
Doch damit ist jetzt Schluss.
Ich zeige dir, wie du dein Team mit hervorragenden Talenten ergänzt. Ohne Marktschreiertum, aber mit klaren Stukturen und dem Menschen im Mittelpunkt.
Ich finde die richtigen Talente für dein Team. Lass uns kostenlos dazu plaudern.
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Wieso unsere Partnerpraxen so happy sind
Bisher ist jede Kampagne ein Erfolg!
Wir arbeiten bereits seit 2021 mit Patrick zusammen! Jede Kampagne hat bisher zum Erfolg geführt. Das Besondere ist nicht die Masse an Bewerbungen, sondern die Klasse. Die Bewerber werden so gut vorqualifiziert, dass wir unser Team sehr effizient und in bester Qualität besetzen können. Vielen Dank!
Eduard Arendt
Praxisinhaber von Dr. Arendt Dental
Bei null Zeitfenstern so ein Output? Großartig!
Patrick geht 1A auf mich und meine Praxis ein. Und ich musste wirklich nur ein paar Fragen am Telefon durchgehen und die Praxis- und Teamfotos liefern. Ideal, denn ich hatte fast null freie Zeitfenster. Die Ausbeute an Bewerberinnen war genau richtig. Alles in allem sehr zu empfehlen. Bei der nächsten Stellensuche auf jeden Fall wieder – und nur mit Patrick!
Dr. Astrid Nebgen
Praxisinhaberin Kieferorthopädie Korntal
Klingt das nach deinen Problemen?
#noobstkorb
An die Jungen kommst du gar nicht erst ran.
“Work-Life-Balance” ist für junge Talente nicht die Kür, sondern Pflicht. 4-Tage-Woche, klare Erwartungen ans Gehalt und viele Soft-Faktoren sind heutzutage wichtige Gesprächspunkte. Da kann der kostenlose Obstkorb einpacken.
Doch, du kommst an die Jungen ran.
Doch, du kommst an die Jungen ran.
Wenn du weißt, wie sie ticken, welche Bedürfnisse sie haben und wie du ihnen von deinen eigenen Vorteilen erzählen musst. Wir helfen dir dabei, die richtigen Worte zu finden.
#noeinheitsbrei
Du bist einem Heiratsschwindler aufgesessen.
Oder zumindest einem Recruiter, der vielen anderen dieselben Copy-Paste-Nachrichten schickt wie dir – und eigentlich nur dein Geld will. Leider merkst du erst jetzt, dass diese Einheitslösung nicht zu deinen Anforderungen passt. Und du damit nur unpassende Menschen anziehst – oder sogar gar keine.
Liebe hat mit Einzigartigkeit zu tun.
Bei uns gibt es nur Maßarbeit statt “one fits all”. Du, dein Team und deine Praxis – ihr seid einzigartig. Genau so positionieren wir euch auch, damit ihr die perfekten Teamergänzungen findet.
#noscheuklappen
Du hast deinen inneren Zenmeister verloren.
Wer nicht ruhig auf das große Ganze blickt, verrennt sich in den Kleinigkeiten. Das klingt wie ein schlechtes Wandtattoo, stimmt aber: Nicht nur dein Stelleninserat ist wichtig – auch das Drumherum.
Wir machen dich wieder eins mit allem.
Statt nur faul auf dein Geld zu setzen und damit Werbeanzeigen zu bezahlen, haben wir auch die ganze Außenwirkung deiner Praxis im Blick: Wir lernen euch vor Ort kennen. Unterstützen euch bei Website und Social Media. Und verpassen euch so ein überzeugendes Gesamtbild, das für neue Bewerbende schon die Hälfte der Miete ausmacht.
Besetze offene ZFA-Stellen
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© 2024 Patrick Lempke.